Integrationsfachdienst

Der Integrationsfachdienst

Der IFD ist eine Beratungs- und Unterstützungseinrichtung für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben. Mit unserem Engagement leisten wir einen Beitrag, die Berufstätigkeit für Menschen mit Beeinträchtigung zu stabilisieren und passgenaue Lösungen für die Gestaltung ihres Arbeitsplatzes zu entwickeln.

Wir fühlen uns Arbeitnehmer*innen wie Arbeitgeber*innen gleichermaßen verpflichtet. Oftmals sind wir auch Mediator oder ausgleichender Mittler zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.

Ziel unserer Arbeit ist es, die Teilhabe (schwer)behinderter Menschen am ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen, zu sichern und zu verbessern.

Wir bieten Beratung und Unterstützung für:

• Arbeitnehmer*innen, die eine (Schwer)Behinderung oder Gleichstellung haben oder davon bedroht sind
• Arbeitgeber*innen, Betriebs- und Personalräte hinsichtlich der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
• Schwerbehindertenvertretungen in den Betrieben
• Führungskräfte, aber auch für Kollegen*innen bei Fragestellungen in der Zusammenarbeit mit (schwer)behinderten Menschen

Der IFD arbeitet im Auftrag des LWV Hessen Integrationsamtes sowie der Rehaträger und wird beauftragt vom Integrationsamt, der Deutschen Rentenversicherung, den Berufsgenossenschaften, der Agentur für Arbeit, den Kommunen u.a.

Ihr Partner bei beruflichen Herausforderungen

Berufsbegleitende Beratung für Menschen mit Behinderungen.

Wir unterstützen Sie im Arbeitsleben bei:

• der Bewältigung von Lebenskrisen oder Schwierigkeiten, die sich aus der Behinderung ergeben
• Fragen zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Antragsverfahren (Feststellung des Grades der Behinderung, Gleichstellungsantrag, Antrag auf berufliche Teilhabe)
• Anpassung an den Arbeitsplatz / des Arbeitsplatzes
• Konflikten am Arbeitsplatz
• drohendem Verlust des Arbeitsplatzes
• der Eingliederung ins Arbeitsleben nach Krankheit oder Therapiemaßnahmen
• Beratung und Vermittlung

Beratung und Vermittlung

Wir beraten und begleiten Sie indem wir:

• im Auftrag zuständiger Rehabilitationsträger (z.B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherungen) arbeitssuchende Menschen mit Behinderung auf einen geeigneten Arbeits- oder Ausbildungsplatz vermitteln
• individuelle Fähigkeits-, Leistungs- und Interessenprofile zur Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt erstellen
• geeignete Ausbildungs- oder Arbeitsplätze erschließen
• Unterstützung bei Arbeitsaufnahme und Einarbeitung in einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz sowie Training von berufspraktischen Fähigkeiten bieten.

Unser langjährig erfahrenes Team:

• berät Arbeitgeber*innen und betriebliche Helfer*innen bezüglich der individuellen Gestaltung von Arbeitsplätzen, abgestimmt auf die Fähigkeiten des behinderten Menschen
• entwickelt gemeinsam mit allen Beteiligten Lösungsansätze bei betrieblichen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit beeinträchtigten Mitarbeiter*innen
• arbeitet hierfür bei Bedarf mit anderen Fachleuten, Institutionen und Behörden zusammen und unterstützt die Beantragung notwendiger Förderleistungen bei den zuständigen Kostenträgern
• begleitet Maßnahmen der betrieblichen Wiedereingliederung
• bietet Unterstützung und Information bei der Einrichtung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• informiert zu Behinderungsarten und chronischen Krankheitsbildern und deren Auswirkungen auf den beruflichen Einsatz
• informiert und berät Arbeitgeber/innen über Förderprogramme bei der Besetzung von Arbeitsplätzen mit Menschen mit Behinderung
• informiert und berät Arbeitgeber/innen bei der Bereitstellung geeigneter Arbeits- und Ausbildungsstellen.

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber

Ein Beratungsangebot aus einer Hand

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber [EAA] informieren, beraten und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Mit den EAA steht den Unternehmen damit ein professionelles und unabhängiges Angebot zur Verfügung. Dieses richtet sich exklusiv nach den Bedarfen der Arbeitgeber*innen und lotst diese als erste Anlaufstelle durch den manchmal unübersichtlichen Förderdschungel.

Die EAA kooperieren unter anderem mit dem LWV Hessen Integrationsamt, den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern, den Renten- und Unfallversicherungsträgern sowie den Integrationsfachdiensten.
Die Kooperation ist hessenweit und bietet ein überregionales, vielfältiges Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten, von dem Sie profitieren können.

Sie erhalten von uns

• Persönliche und individuelle Beratung vor Ort
• Betriebliche Lösungen, die Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinbaren
• Unterstützung bei unternehmensspezifischen Fragen rund um die Ausbildung und die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Begleitung bei der Beantragung von Leistungen aus unterschiedlichen Fördertöpfen
• Einbindung von weiteren Experten und Netzwerkpartnern
• Unterstützung bei der Stellenbesetzung
• Fachveranstaltungen zu ausgewählten Themen

Unser Angebot ist für Sie kostenlos

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber vermitteln kostenfrei grundlegende und unverbindliche Informationen.
Sie werden gemäß § 185a SGB IX vom Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanziert.

Hier finden Sie weiterführende Informationen für Arbeitgeber*innen zur Arbeit der EAA.

Ansprechperson